骁雄队有个叫布拉克斯顿-基的小伙子体育集锦，推断不少东谈主皆没听过他的名字。
他在发展定约里打得申明鹊起，场均20多分，数据亮眼得不行。
问题来了，这样能打，咋就上不了NBA的场呢？
这事儿挺有好奇赞佩好奇赞佩的。
你说他没能力吧，数据在那摆着，三分也准，能突能投，驻扎也不拖拉。
可本质是，骁雄当今正忙着争夺季后赛席位，每一场皆输不起，哪无意刻给新东谈主练级？
这就像你家孩子期末梭巡，就算宽敞再若何荧惑修养教训，终末如故得盯着分数。
这内部就波及到一个苛虐的本质：NBA是个高度买卖化的定约，得益是硬好奇赞佩好奇赞佩。
球队雇主要获利，老师要保饭碗，谁会拿稳固的上场时刻去培养一个省略情要素？
尤其是骁雄这种冠军级别的队伍，威望也曾磨合得差未几了，眨眼间塞进来一个新东谈主，搞不好会龙套球队的化学反应。
固然，咱们也不行绵薄地说骁雄队不给契机。
毕竟，基是双向协议球员，这意味着他不错在NBA和发展定约之间纯清楚换。
骁雄也把他下放到发展定约，让他去刷数据，保合手状况。
但说真话，这种“纯清楚换”更像是给两边一个台阶下。
关于基来说，发展定约就像一个镀金池，数据再颜面，也比不上在NBA赛场上实打实地打几分钟。
另一方面，基的处境也响应了NBA竞争的强烈流程。
每年皆有大批怀揣设想的年青东谈主涌入定约，但信得过能站稳脚跟的，三三两两。
天资、尽力、机遇，不可偏废。
基有天资，也很尽力，但机遇这东西，真不是你想有就能有的。
有东谈主可能会说，基不错换个队试试。
这倒是个念念路。
毕竟，有些球队正处于重建期，更适意给年青东谈主契机。
但问题是，基当今是骁雄的东谈主，其他球队想挖他，得先跟骁雄谈。
骁雄又不傻，战胜不判辨常放走一个有后劲的球员。
是以，基的将来充满了省略情趣。
他也许会在骁雄队无人问津地截至处事生计，也许会收拢某个契机一鸣惊东谈主，也许会被其他球队相中，开启新的篇章。
但岂论怎么，他皆在用我方的尽力，去争取一个留在NBA的契机。
这事儿也给咱们提了个醒。
许多时刻，咱们看到的只是光鲜亮丽的名义，却忽略了背后苛虐的竞争。
就像那些在北上广深打拼的年青东谈主，他们也许很尽力，很有才华，但最终能留住的，又有些许呢？
当咱们民风性地将得胜归结为个东谈主尽力时，是否忽略了社会结构性的要素？
基的窘境，不单是是他个东谈主的窘境，亦然大批追梦东谈主的窘境。
仅“能留在NBA”这一个主见体育集锦，就足以评释问题的严峻性。